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○ 공무원 시험공고

2015 기술신용보증기금 NCS 기반 정규직 신입직원 채용공고(~8.17)

구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채특채
지역
전국
원서접수
2015.08.03 ~ 2015.08.17
시험일자
2015.09.12
「도전하는 기술기업의 Partner, 기술금융의 Global Leader」기술보증기금에서국가직무능력표준
(NCS) 기반의 능력중심 신입직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원 및 모집부문
▷ 채용인원 : 41명 내외





구 분


모집부문


부문별 요건


특이사항


채용


인원


합 계


대졸수준


(정규직
5급)


기술보증 및


기술평가


(직무설명자료 :
첨부 파일 참고)


박사


기계, 재료금속, 생명(BIO) 전공자


-


0명


00명


변리사


변리사 자격을 가진 사람으로서


특허청장에게 등록을 마친 자


-


0명


일반


해당없음


-


00명


채권관리


(직무설명자료 :
첨부 파일 참고)


변호사


변호사 자격을 가진 사람으로서
사건을 단독 또는 공동으로 수임할
수 있는 자


부산(본점)
근무


0명


일반


해당없음


-


0명


전산


(직무설명자료 :
첨부 파일 참고)


전산


정보보호 및 전산 관련 학과
전공자


부산(본점)
근무


0명


고졸수준


(정규직
6급)


기술보증 및


기술평가


(직무설명자료 :
첨부 파일 참고)


일반


· 주당 30시간 근무 가능자


· 최종학력이 고등학교 졸업(예정)
이하인자(대학교(전문대포함)
졸업(예정)자 지원 불가)


시간선택제
근무


0명


0명


합  계


41명 내외


2. 응시자격
가. 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용으로 성별 · 신체조건 · 용모 · 학력 · 연령 · 자격증 등에
제한없으나, 해당 모집부문에서 요구하는 요건을 갖춘 자(단, 연령이 기금의 정년(만58세)을
초과하는 자는 제외)
나. 채용 확정(11월중 예정) 후 즉시 근무가능한 자(단, 졸업예정자의 경우 2016년 2월까지 졸업
가능한 자를 포함하며, 박사의 경우 2015년 8월까지 졸업 가능한 자에 한함)
다. 병역필 또는 면제자(군복무중인 자는 2015년 9월 30일 이전 전역예정자 포함)
라. 최저기준 이상 공인어학점수 보유자 (단, 2013년 8월 17일 이후 응시하고, 2015년 8월 17일까지
발표한 성적에 한함
☞ 서류전형시 기본자격요건으로만 활용하며, 기본자격요건 확인 이후에는 채용전형에 반영하지
않음  





구분


TOEIC


TEPS


TOEFL(IBT)


JPT


HSK


BCT


점수


760점


677점


81점


740점


5급


4급


  마. 박사, 변리사, 변호사 부문 지원자 및 고졸수준 지원자는 공인어학성적 필요 無
바. 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자





   ◈ 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유


    1. 금치산자, 한정치산자 및 파산자로서 복권되지 아니한 자


    2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
만3년을 경과하지 아니한 자


    3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자


    4. 병역을 기피한 자


    5. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자


3. 원서접수
가. 원서접수기간 :
2015. 8. 3(월) 13:00 ~ 8. 17(월) 18:00
나. 채용홈페이지(
kibo.incruit.com)를 통하여 NCS 기반 입사지원서 제출
ㅇ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원은 불가
ㅇ 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수하시기
바랍니다.
다. 박사부문 지원자는 학위논문요약서, 연구개발실적요약서를 입사지원서에 파일로 첨부하여 제출


4. 전형절차 및 일정        





단 계


내 용


일 정(예정)


비 고


서류전형


· NCS 기반 입사지원서 평가


합격자발표:
9.4(금)


· 홈페이지(kibo.incruit.com),
이메일, 문자메시지 통보


필기전형


· 직업기초능력평가, 논술시험


9. 12(토)


· 장소 : 서울(예정)


1차 면접전형


· PT면접(직무적합성),
조직적합성면접


9월중


· 장소 : 부산본점(예정)


2차 면접전형


· 임원면접(종합적합성 면접)


10월중


· 장소 : 서울사무소(예정)


신체검사 및


신원조회


·「공무원 채용 신체검사 규정」에
따른 공무원 채용 신체검사서
제출


· 등록기준지에 결격사유조회 의뢰


10월중


 


직무연수


· 오리엔테이션 및 직무연수


10월말~11월초


· 장소 : 기보 인력개발원(용인)


· 기간 : 약 3주간(예정)


임용


· 채용확정


11월중


 


 

* 박사, 변리사, 변호사 부문의 서류전형 합격자도 필기시험 응시 대상자임
* 필기전형 이후 상세일정은 각 전형별 합격자 발표시 공지



5. 사회형평적 채용 및 우대사항
가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자,「장애인고용촉진 및
직업재활법」에 의한 장애인 우대
나. 공공기관 청년인턴 경험자(4개월 이상), 비수도권 지역인재(졸업학사 학력이 수도권(서울, 인천,
경기) 이외 학교 출신) 우대
다. 기술보증 및 기술평가 부문 지원자 중 공학계열 또는 상경계열 주전공자(복수전공자 포함) 우대
라. 기술보증 및 기술평가 부문 지원자 중 해당 직무관련 자격증(공인회계사, 변리사, 기술사, 세무사,
감정평가사, CFA, CLO, AICPA, FRM, CRA, CMA, CCA, 기사) 소지자 우대
마. 채권관리 부문 지원자 중 법학계열 주전공자(복수전공자 포함) 또는 로스쿨 졸업자 우대
바. 채권관리 부문 지원자 중 해당 직무관련 자격증(변호사, 법무사, FRM, CRA, 신용관리사) 소지자
우대
사. 전산 부문 지원자 중 해당 직무관련 자격증(MCSE, CCNA, CCNP, CCIE, OCP, CISA, CISSP,
SIS, 정보보안기사) 소지자 우대


6. 제출서류
가. 필기시험 합격자에 한하여 1차 면접시 제출(사본 표기 이외 제출서류는 원본 제출)
나. 공통 제출서류





대졸수준


(정규직
5급)


공통


ㅇ 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 각 1부


  * 대학원 졸업(예정)자는 대학교 성적 및 졸업증명서 포함,
편입학자는 편입 전대학교 성적증명서 포함


ㅇ 주민등록초본 1부 (남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)


ㅇ 공인외국어성적증명서(TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK, BCT) 1부


ㅇ (변리사) 변리사 자격증 사본 1부


ㅇ (변호사) 변호사 자격증 사본(변호사시험 합격자는 법률사무종사확인서 첨부) 1부


고졸수준


(정규직
6급)


공통


ㅇ 고등학교 졸업(예정) 증명서 1부


ㅇ 학적부(생활기록부) 증명서(www.neis.go.kr) 1부


ㅇ 학자금대출 · 장학금 신청증명서(www.kosaf.go.kr) 1부


ㅇ 주민등록초본 1부 (남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)


  다. 해당자 제출서류





해당자 제출


ㅇ 입사지원서에 기재한 교육사항, 경력사항, 자격사항 증빙서류
ㅇ 취업지원대상자 증명서 1부
ㅇ 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) 1부
ㅇ 공공기관 청년인턴 수료증(수료예정자는 경력증명서) 1부


    * 기재사항 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 전형대상에서 제외함


7. 기  타
가. 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이
확인될 경우 합격이 취소되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수 있습니다.
나. 졸업예정자가 졸업예정일에 정상적으로 졸업하지 못한 경우, 징계해고 될 수 있습니다.
다. 고졸수준 모집 부문에 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 사후 발견된
경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
라. 채용청탁자는 전형대상에서 제외합니다.
마. 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
바. 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지(
kibo.incruit.com)에
공고합니다.
아. 보수·복지 등 근로조건은 기술보증기금 홈페이지(
www.kibo.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.
자. 시간선택제 근무자의 보수는 '시간급'을 원칙으로 근로시간에 비례하여 지급하고, 시간선택제
근무자로 채용된 자는 전일제로 전환이 불가하며, 전일제 전환은 별도의 신규채용 절차를
거쳐야만 가능합니다.
차. 채용과 관련된 문의사항은 채용전형 홈페이지의 FAQ 또는 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
카. 기타 자세한 사항은 기술보증기금 인사팀(051-606-7441~5)으로 문의하시기 바랍니다.





본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.