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○ 공무원 시험공고

서울시도시철도공사 장애인 제한경쟁 공개채용 공고(~8.17)

구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채
지역
전국
원서접수
2015.08.11 ~ 2015.08.17
시험일자
2015.08.29
서울특별시도시철도공사 장애인 제한경쟁 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                                                               2015. 7. 28.
서울특별시도시철도공사 사장


[1] 채 용 개 요


1. 채용예정 직급, 분야 및 채용예정인원


직급


분야


인원


주요 담당업무



20


 


9급
(정규직)


사무


일반


8 명


역사업무(고객서비스, 안전관리, 응급조치)
일반사무, 콜센터 등


전산


2 명


전산업무 등


차량


4 명


전동차 전자기기 수리 등


기술


4 명


PSD(승강장안전문) 전자부품, 전자기기 수리 등


시설


2 명


토목·궤도·건축 관련 시설물 관리 등


2. 지원자격
□ 연 령 : 18세 이상자(1997.12.31 이전 출생자)
- 공사 인사규정의 정년범위내
□ 학 력 : 제한없음
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 (접수마감일 이전 등록 장애인)
으로,
□ 아래 분야별 관련 자격증소지자(채용공고일 이전 취득·결정)에 한해 지원 가능
(※ 주요 담당업무 등 현장 직무수행이 가능한 자)
< 자격요건 > (전산, 차량·기술·시설직 응시자 해당)
□ 분야별 해당자격증
- 사무직(전산) : 모집공고일 기준 전산관련 자격증 소지자
※ 사무직(일반)은 자격제한 없음
- 차량·기술직 : 모집공고일 기준 전자·통신관련 자격증 소지자
- 시설직 : 모집공고일 기준 토목·궤도·기계·건축분야 자격증 소지자



분 야


자격요건(자격증)


전산


전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보관리, 정보처리, 사무자동화,


정보 기기운용, 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 전자계산기제어, 정보보안,
멀티미디어콘텐츠제작전문가


차량


·


기술


전산응용기계제도, 전자부품장착, 전자, 전자기기, 전자응용전자캐드, 전자부품장착,
전자계산기, 전자응용
, 전자계산기제어, 전자계산기조직응용, 컴퓨터시스템응용,
파전자통신, 정밀측정, 정보관리, 정보기기운용, 무선설비, 방송통신, 정보처리,
정보통신, 통신기기, 통신선로, 통신설비


시설


기계, 기계정비, 기계제작, 기계조립, 건설기계, 건설기계정비, 건설재료시험, 건설안전,
도시계획, 보선, 일반기계, 자동차정비, 전산응용토목제도,
철도, 철도보선, 측량,
측량및지형공간정보, 콘크리트, 토목, 토목구조,토목시공, 토질및기초, 토목품질시험


건축, 건축구조, 건축기계설비, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공, 건축품질시험,
실내건축, 전산응용건축제도


    □ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2015년 9월 신규교육
(1개월) 및 10월 중 정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대근무 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거“야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(별첨 참고) 


3. 입사지원서 접수 : 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 :
2015. 8. 11. (화) ~ 8. 17. (월) 17시 까지
- 접수 마감시한 내 지원서 제출을 완료(최종제출)한 경우에만 인정
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (
www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바랍니다.
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니, 최종 제출 전 재확인 후
제출하시기 바랍니다.(임시저장 후 수정 등 가능)


4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차
○ 지원서접수 ⇒ 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회
- 서류전형은 직렬(직무)별 채용예정인원의 10배수 이상 지원시 실시
(채용예정인원의 10배수 미만 지원시 전원 합격)
- 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 필기시험 일시 :
2015. 8. 29(토) 예정
        - 필기시험 장소는 공사 홈페이지에 별도 공고(8.20, 예정)
○ 인성검사·면접시험 : 2015.9.4.(금) 예정
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)


5. 서류전형(채용예정인원의 10배수 이상 지원시 시행)
□ 평가요소 및 배점



구 분


자격증


어학
(영어, 일어, 중국어)


자기소개서


비고


총 100점


40


40점


20점


등급별 차등 점수


      ○ 자격증 : 채용공고일 이전 취득·결정된 자격증에 한하여 인정
- 서류전형 가산대상 자격증(별첨 참고)
○ 어학성적
- 공인어학성적〔TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), 新HSK, JPT〕에 한함
- 접수마감일로부터 역산하여 최근 2년내 발표된 국내정기시험 성적만 인정
(조회 불가한 성적, 국외 및 특별시험 성적 불인정)


6. 필기시험                
□ 시험과목 : 한국사(40문항, 5지 선택형)



□ 선발방법 : 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
○ 사무직렬중 일반사무(콜센터, 역사업무 등)와 전산업무는 구분 채용
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 3배수 범위내
○ 채용예정인원이 2명이하인 경우 5명을 합산하여 합격인원 결정
○ 채용예정인원의 3배수를 초과하는 동점자는 모두 합격으로 처리
□ 필기시험 가산특전 - 채용공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에
의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시
확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율



기사 이상


각 과목별 만점의 5%


산업기사 이하


각 과목별 만점의 3%


컴퓨터활용능력1급
워드프로세서(구 1급)


          ※ 분야별 필기시험 가산대상 자격증 별첨 참고
□ 필기시험 합격자 증빙서류제출
○ 제출기간 : 면접시험시 제출
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
○ 제출서류
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(원본지참)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 자격증번호 확인이 가능토록 자격증 1면의 주의사항까지 2페이지 복사
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.7.1.이후 발행분)
- 어학성적증명서 사본 1부
· 접수마감일로부터 최근 2년 이내 어학 성적(2013.8.18 ~ 2015.8.17)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출 


7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성   


8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부 등 판단
○ 전문기관의 구조화된 질문지 활용 검사
○ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리


9. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨 참고)
○ 공무원 채용 신체검사 규정에 따라 불합격 판정을 받더라도 해당 직무에 지장이 없다고
인정되는 경우 합격 처리
○ 면접시험 합격자 추가제출 서류
- 주민등록등본 및 기본증명서(면접시험 합격자 발표시 안내)


[2]지원자 유의사항
○ 입사지원서 작성전 지원자격, 공사 임용결격사유 등을 우선 확인하고 지원하시기 바라며,
2015년 9월 신규양성교육 및 10월부터 정상근무가 가능하여야 합니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불합격 등 모든 불이익은 일체
응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며
입력내용과 증빙서류 내용이 서로 다른 경우에는 합격이 취소 될 수 있으니,반드시 증빙서류를
확인 후 정확하게 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 제출을 완료한 후 정상적으로 접수번호가 부여되는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)하는 경우에 한하여 관련법령에
의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(
www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처(6311-2185)로
문의 바랍니다.



본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.