서울시도시철도공사 장애인 제한경쟁 공개채용 공고(~8.17)
구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채
지역
전국
원서접수
2015.08.11 ~ 2015.08.17
시험일자
2015.08.29
서울특별시도시철도공사 장애인 제한경쟁 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
[1] 채 용 개 요
1. 채용예정 직급, 분야 및 채용예정인원
2. 지원자격
□ 연 령 : 18세 이상자(1997.12.31 이전 출생자)
- 공사 인사규정의 정년범위내
□ 학 력 : 제한없음
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 (접수마감일 이전 등록 장애인)
으로,
□ 아래 분야별 관련 자격증소지자(채용공고일 이전 취득·결정)에 한해 지원 가능
(※ 주요 담당업무 등 현장 직무수행이 가능한 자)
< 자격요건 > (전산, 차량·기술·시설직 응시자 해당)
□ 분야별 해당자격증
- 사무직(전산) : 모집공고일 기준 전산관련 자격증 소지자
※ 사무직(일반)은 자격제한 없음
- 차량·기술직 : 모집공고일 기준 전자·통신관련 자격증 소지자
- 시설직 : 모집공고일 기준 토목·궤도·기계·건축분야 자격증 소지자
□ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2015년 9월 신규교육
(1개월) 및 10월 중 정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대근무 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거“야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(별첨 참고)
3. 입사지원서 접수 : 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2015. 8. 11. (화) ~ 8. 17. (월) 17시 까지
- 접수 마감시한 내 지원서 제출을 완료(최종제출)한 경우에만 인정
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바랍니다.
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니, 최종 제출 전 재확인 후
제출하시기 바랍니다.(임시저장 후 수정 등 가능)
4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차
○ 지원서접수 ⇒ 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회
- 서류전형은 직렬(직무)별 채용예정인원의 10배수 이상 지원시 실시
(채용예정인원의 10배수 미만 지원시 전원 합격)
- 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 필기시험 일시 : 2015. 8. 29(토) 예정
- 필기시험 장소는 공사 홈페이지에 별도 공고(8.20, 예정)
○ 인성검사·면접시험 : 2015.9.4.(금) 예정
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)
5. 서류전형(채용예정인원의 10배수 이상 지원시 시행)
□ 평가요소 및 배점
○ 자격증 : 채용공고일 이전 취득·결정된 자격증에 한하여 인정
- 서류전형 가산대상 자격증(별첨 참고)
○ 어학성적
- 공인어학성적〔TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), 新HSK, JPT〕에 한함
- 접수마감일로부터 역산하여 최근 2년내 발표된 국내정기시험 성적만 인정
(조회 불가한 성적, 국외 및 특별시험 성적 불인정)
6. 필기시험
□ 시험과목 : 한국사(40문항, 5지 선택형)
□ 선발방법 : 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
○ 사무직렬중 일반사무(콜센터, 역사업무 등)와 전산업무는 구분 채용
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 3배수 범위내
○ 채용예정인원이 2명이하인 경우 5명을 합산하여 합격인원 결정
○ 채용예정인원의 3배수를 초과하는 동점자는 모두 합격으로 처리
□ 필기시험 가산특전 - 채용공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에
의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시
확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율
※ 분야별 필기시험 가산대상 자격증 별첨 참고
□ 필기시험 합격자 증빙서류제출
○ 제출기간 : 면접시험시 제출
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
○ 제출서류
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(원본지참)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 자격증번호 확인이 가능토록 자격증 1면의 주의사항까지 2페이지 복사
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.7.1.이후 발행분)
- 어학성적증명서 사본 1부
· 접수마감일로부터 최근 2년 이내 어학 성적(2013.8.18 ~ 2015.8.17)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부 등 판단
○ 전문기관의 구조화된 질문지 활용 검사
○ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
9. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨 참고)
○ 공무원 채용 신체검사 규정에 따라 불합격 판정을 받더라도 해당 직무에 지장이 없다고
인정되는 경우 합격 처리
○ 면접시험 합격자 추가제출 서류
- 주민등록등본 및 기본증명서(면접시험 합격자 발표시 안내)
[2]지원자 유의사항
○ 입사지원서 작성전 지원자격, 공사 임용결격사유 등을 우선 확인하고 지원하시기 바라며,
2015년 9월 신규양성교육 및 10월부터 정상근무가 가능하여야 합니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불합격 등 모든 불이익은 일체
응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며
입력내용과 증빙서류 내용이 서로 다른 경우에는 합격이 취소 될 수 있으니,반드시 증빙서류를
확인 후 정확하게 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 제출을 완료한 후 정상적으로 접수번호가 부여되는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)하는 경우에 한하여 관련법령에
의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처(6311-2185)로
문의 바랍니다.
2015. 7. 28.
서울특별시도시철도공사 사장
[1] 채 용 개 요
1. 채용예정 직급, 분야 및 채용예정인원
|
직급 |
분야 |
인원 |
주요 담당업무 |
|
|
계 |
20 명 |
|
||
|
9급 |
사무 |
일반 |
8 명 |
역사업무(고객서비스, 안전관리, 응급조치) |
|
전산 |
2 명 |
전산업무 등 |
||
|
차량 |
4 명 |
전동차 전자기기 수리 등 |
||
|
기술 |
4 명 |
PSD(승강장안전문) 전자부품, 전자기기 수리 등 |
||
|
시설 |
2 명 |
토목·궤도·건축 관련 시설물 관리 등 |
||
□ 연 령 : 18세 이상자(1997.12.31 이전 출생자)
- 공사 인사규정의 정년범위내
□ 학 력 : 제한없음
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 (접수마감일 이전 등록 장애인)
으로,
□ 아래 분야별 관련 자격증소지자(채용공고일 이전 취득·결정)에 한해 지원 가능
(※ 주요 담당업무 등 현장 직무수행이 가능한 자)
< 자격요건 > (전산, 차량·기술·시설직 응시자 해당)
□ 분야별 해당자격증
- 사무직(전산) : 모집공고일 기준 전산관련 자격증 소지자
※ 사무직(일반)은 자격제한 없음
- 차량·기술직 : 모집공고일 기준 전자·통신관련 자격증 소지자
- 시설직 : 모집공고일 기준 토목·궤도·기계·건축분야 자격증 소지자
|
분 야 |
자격요건(자격증) |
|
전산 |
전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보관리, 정보처리, 사무자동화, 정보 기기운용, 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 전자계산기제어, 정보보안, |
|
차량 · 기술 |
전산응용기계제도, 전자부품장착, 전자, 전자기기, 전자응용전자캐드, 전자부품장착, |
|
시설 |
기계, 기계정비, 기계제작, 기계조립, 건설기계, 건설기계정비, 건설재료시험, 건설안전, 건축, 건축구조, 건축기계설비, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공, 건축품질시험, |
※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2015년 9월 신규교육
(1개월) 및 10월 중 정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대근무 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거“야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(별첨 참고)
3. 입사지원서 접수 : 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2015. 8. 11. (화) ~ 8. 17. (월) 17시 까지
- 접수 마감시한 내 지원서 제출을 완료(최종제출)한 경우에만 인정
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바랍니다.
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니, 최종 제출 전 재확인 후
제출하시기 바랍니다.(임시저장 후 수정 등 가능)
4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차
○ 지원서접수 ⇒ 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회
- 서류전형은 직렬(직무)별 채용예정인원의 10배수 이상 지원시 실시
(채용예정인원의 10배수 미만 지원시 전원 합격)
- 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 필기시험 일시 : 2015. 8. 29(토) 예정
- 필기시험 장소는 공사 홈페이지에 별도 공고(8.20, 예정)
○ 인성검사·면접시험 : 2015.9.4.(금) 예정
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)
5. 서류전형(채용예정인원의 10배수 이상 지원시 시행)
□ 평가요소 및 배점
|
구 분 |
자격증 |
어학 |
자기소개서 |
비고 |
|
총 100점 |
40점 |
40점 |
20점 |
등급별 차등 점수 |
- 서류전형 가산대상 자격증(별첨 참고)
○ 어학성적
- 공인어학성적〔TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), 新HSK, JPT〕에 한함
- 접수마감일로부터 역산하여 최근 2년내 발표된 국내정기시험 성적만 인정
(조회 불가한 성적, 국외 및 특별시험 성적 불인정)
6. 필기시험
□ 시험과목 : 한국사(40문항, 5지 선택형)
□ 선발방법 : 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
○ 사무직렬중 일반사무(콜센터, 역사업무 등)와 전산업무는 구분 채용
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 3배수 범위내
○ 채용예정인원이 2명이하인 경우 5명을 합산하여 합격인원 결정
○ 채용예정인원의 3배수를 초과하는 동점자는 모두 합격으로 처리
□ 필기시험 가산특전 - 채용공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에
의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시
확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율
|
기사 이상 |
각 과목별 만점의 5% |
|
산업기사 이하 |
각 과목별 만점의 3% |
|
컴퓨터활용능력1급 |
□ 필기시험 합격자 증빙서류제출
○ 제출기간 : 면접시험시 제출
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
○ 제출서류
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(원본지참)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 자격증번호 확인이 가능토록 자격증 1면의 주의사항까지 2페이지 복사
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.7.1.이후 발행분)
- 어학성적증명서 사본 1부
· 접수마감일로부터 최근 2년 이내 어학 성적(2013.8.18 ~ 2015.8.17)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부 등 판단
○ 전문기관의 구조화된 질문지 활용 검사
○ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
9. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨 참고)
○ 공무원 채용 신체검사 규정에 따라 불합격 판정을 받더라도 해당 직무에 지장이 없다고
인정되는 경우 합격 처리
○ 면접시험 합격자 추가제출 서류
- 주민등록등본 및 기본증명서(면접시험 합격자 발표시 안내)
[2]지원자 유의사항
○ 입사지원서 작성전 지원자격, 공사 임용결격사유 등을 우선 확인하고 지원하시기 바라며,
2015년 9월 신규양성교육 및 10월부터 정상근무가 가능하여야 합니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불합격 등 모든 불이익은 일체
응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며
입력내용과 증빙서류 내용이 서로 다른 경우에는 합격이 취소 될 수 있으니,반드시 증빙서류를
확인 후 정확하게 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 제출을 완료한 후 정상적으로 접수번호가 부여되는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)하는 경우에 한하여 관련법령에
의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처(6311-2185)로
문의 바랍니다.
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
