관세청 공고 제2015 - 77호

2015년도 제1회 관세청 일반직공무원(관세주사보) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고
하오니 역량있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2015년 7월 23일
관  세  청  장

2 담당예정 직무

3 법적 근거
○ 『국가공무원법』제28조 제2항 제2호
○ 『공무원임용령』제16조 제1항 제2호
○ 『공무원임용시험령』제27조 및 제29조
○ 『공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침』

    ※ "실무경력"의 인정 범위
- 법인(외국법인 포함),「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체에 소속되어 근무하거나
연구를 수행한 경력을 말함
* 국공립대학 및 사립대학에서의 강의·연구 경력 또는 공무원 경력을 포함
- 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 불인정
* 변호사, 회계사, 관세사 등은 근무경력 증빙이 가능한 경우 개인사업자 경력을 인정
- 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 하며 경력증명서상
근무기간과 담당업무가 명시되어야 인정 가능함
※ "학위"의 범위
- '학위' 요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

5 신분 및 보수수준
○『국가공무원법』 및 그 하위법령에 규정된 국가공무원으로서의 신분 유지
○ 보수는『공무원보수규정』,『공무원수당 등에 관한 규정』등 관련규정 적용

6 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등과 제출서류를 종합적으로 심사한 후 적격
또는 부적격을 판단
○「공무원임용시험령」 제29조 제4항에 의하여 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는
임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
▶ 서류전형기준 

  나. 2차 시험 : 면접시험
○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로『공무원임용시험령』제5조 제3항에 따라 ① 공무원
으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행
및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 당해
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 '상', '중', '하'로 평정
○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정('상'의
개수가 많은 경우 1순위, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위임)
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시(공무원
임용시험령 제32조제3항)
▶ 불합격 기준

  라. 응시원서 접수방법
○ 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수기간 내에 관세청에 직접제출(대리접수 가능)하거나
등기우편으로 제출
○ 방문접수는 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 접수가 가능하며,
우편접수는 마감일 18:00까지 도착한 우편물에 한하여 접수
※ 등기우편 접수자는 응시표를 회송하지 않고 우리 청에서 보관하며, 서류전형 합격자는
면접시험 당일 응시표 배부