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○ 공무원 시험공고

국방홍보원 공무원 경력경쟁채용 공고(~7.24)

구분
공무원
분류
시험공고
채용
특채
지역
전국
원서접수
2015.07.22 ~ 2015.07.24
시험일자

1. 채용예정 직급 및 인원 등




채용분야
채용직급
인원
담당예정업무
전산

(전산개발)
일반임기제 6호
1명
- 응용 프로그램 개발 및 운용

- 홈페이지 기획, 개발, 사업관리, 로그분석

- 정보화 사업계획 수립

- 정보통신보안
전산

(전산기기)
전산주사보
1명
- 서버(유닉스, 리눅스, 윈도우즈), 네트워크 관리 및 운용

- 정보시스템 구축 사업관리

- 정보보호장비(방화벽,IPS,NAC,VPN) 관리 및 보안

- 온라인미디어 서비스 관리 및 운용(스트리밍)

- 상용SW관리(DBMS, WEB, WAS, WMS)

2. 시험방법


 1차 시험 : 서류전형

• 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격(공무원임용시험령 제5조 제5항)

• 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능

※ 서류전형기준 : 학위(전공), 자격증(한국사능력 포함), 경력, 직무성과기술서

직무수행계획서, 자기소개서 등


2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

• 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

• 면접시험시 전문지식과 그 응용능력․창의력․발전가능성 평정요소는 응시자가 면접시험 전날 일정과제를 수행한 후 해당결과를 면접시험 당일 위원에게 배부하여 평가 참고자료로 활용할 수 있음

• 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정


• 응시분야별 세부 면접시험 계획




구분
직급
면접시험 참고자료 작성
전산

(전산개발)
일반임기제

6호
∙주관식 약술형 문제 작성

-문제분야 : 프로젝트 관리, 알고리즘, 데이타베이스

(정보화사업 기획, 관리 포함)
전산

(전산기기)
전산주사보
∙주관식 약술형 문제 작성

-문제분야 : 시스템 관리 및 보안 분야

(정보시스템 구축 및 운영 포함)

• 기타 사항은 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 일반적 면접시험 방법에 따름


3. 채용일정




모집공고
원서접수
서류전형
면접참고

자료작성
면접시험
합격자

발표
7.10(금) ~

7.24(금)
7.22(수) ~

7.24(금)
8.7(금)
8.12(수)
8.13(목)
8.17(월)

* 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주세요.