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○ 공무원 시험공고

한국장애인고용공단 직원 채용 공고(안)(~6.29)

구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채특채
지역
전국
원서접수
2015.06.15 ~ 2015.06.29
시험일자
2015.07.11
  < 직무능력기반(NCS) 채용 주요사항 >
 ○ (직무능력기반 채용) 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초능력+직무수행
      능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.
 ○ (스펙초월 채용) 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학점, 토익 등 어학점수,
     가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다.

    ※ 직무능력기반(NCS) 채용에 대한 자세한 내용은 www.ncs.go.kr 사이트내 자료실의 내용을
반드시 숙지하여 입사지원을 하시기 바랍니다.  


1. 모집분야 및 자격기준
○ 경력직 직원 선발 : 4명
(※ 1차 선발 후 3개월 간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종 합격 여부 결정 )





모집분야


인원


자 격 기 준



4


 <공통사항>
■「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
■ 연령제한 없음


일반직
4급


회계


1


 ■ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 공인회계사 자격증 소지자
2. 공공기관이나 민간기업(상시근로자 300인 이상)에서
회계 및 결산 업무 경력이 5년 이상인 자
※ 공공기관은 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에
따른 공공기관에 한함


연구직 연구원
(4급상당)


경영·
인문·
사회·교육


2


 ■ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 해당 전문분야 석사학위 취득 후 2년 이상 실무 또는
연구경력을 가진 자
2. 국가기관 또는 공인된 연구기관에서 해당 전문분야의
연구원 상당직으로 재직한 자
※ 해당 전문분야: 경제학, 경영학, 사회복지학, 사회학,
행정학, 법학, 심리학, 재활학, 특수교육 등 기타 이와
관련된 분야
※ 해당 전문분야 박사학위자 우대


일반직
5급


보조공학


1


 ■ 자동차공학, 기계공학, 재활공학 교육과목 이수자로서
장애인용 자동차 개조 및 운전보조공학기기 관련 업무
수행이 가능하고, 관련 분야 경력이 2년 이상인 자


    ※ 모집분야별 중복 지원 불가
※ 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 세부 직무내용은 NCS기반 채용직무 설명자료 참조
○ 신입직 직원 선발 : 28명
(※ 1차 선발 후 11월까지 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 청년인턴) 후 70% 이상으로
최종 합격 여부 결정)





모집분야


인원


자 격 기 준



28


 <공통사항>
■「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
■ 만 34세 이하(1980.6.30. 이후 출생자)
※ 근거 : 「청년고용촉진 특별법」 제5조


일반직
5급


업무전반


21


 ■ 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자  


정보
시스템


1


 ■ 컴퓨터, 전자, 정보통신 등 IT관련 교육과목 이수자로서 JAVA 기반의
응용프로그램 개발ㆍ유지보수 또는 데이터베이스 설계 관련 업무
수행이 가능한 자


일반직
6급


업무전반


2


 ■ 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 최종학력이 고졸인 자
(고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 2016년 2월 졸업예정자 지원
가능, (전문)대학교 재학생 및 휴학생은 지원 불가)


직업
평가직
5급


직업평가


2


 ■ 심리, 재활, 특수교육, 작업치료 관련 교육과목 이수자로서 장애인
직업평가 관련 업무 수행이 가능한 자


교사직


정보
기술


1


 ■「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 정보처리 직업능력개발훈련
교사 자격을 취득한 자로서 프로그램 개발 가능자
■ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
1)
  ※ 정보통신, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학 관련 전공자로 자바
프로그래밍 및 안드로이드 어플리케이션 개발 가능자 우대


전자


1


 ■「근로자직업능력개발법」제33조에 따른 전자 또는 전자부품제조
직업능력개발훈련교사 자격을 취득한 자
■ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
1)


    ※ 모집분야별 중복 지원 불가
※ 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 세부 직무내용은 NCS기반 채용직무 설명자료 참조
○ 시간선택제 직원 선발 : 4명
(※ 1차 선발 후 3개월 간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종 합격 여부 결정 )





모집분야


인원


자 격 기 준


일반직
6급


업무전반


4


 ■ 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 최종학력이 고졸인 자
(고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 2016년 2월 졸업예정자
지원 가능, (전문)대학교 재학생 및 휴학생은 지원 불가)
※ 시간선택제 근무는 1일 4시간(주당 20시간) 근무 예정이고, 임금,
휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급함
※ 시간선택제로 채용된 근무자의 전일제 전환은 전일제 근무
신규채용공개전형 절차를 거쳐야 함


2. 원서 접수
□ 접수 기간 :
2015. 6. 15.(월) 10:00~ 6. 29.(월) 17:00까지 [기간내 24시간 접수 가능]
□ 접수 방법 : 인터넷 접수(
https://recruit.esingo.or.kr)
□ 지원서 작성 시 유의사항
① 채용분야 선택: 모집분야 중 택일, 중복지원 불가
② 인터넷으로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출
③ 연구직 지원자는 연구실적목록 제출(인터넷 접수시 양식 다운받아 업로드)
④ 희망근무지 선택 : 전국 순환 근무가 가능해야 함
- 희망근무지 표기(합격 후 근무지 배치 시 참고용으로 활용되며, 근무희망지와 달리 전국적으로
배치될 수 있음)
※ 일반직 4급 회계, 연구직 연구원, 일반직 5급 보조공학, 일반직 5급 정보시스템은 본부 및
고용개발원에 근무 예정이나, 향후 순환근무할 수 있음
⑤ 기타 유의사항
- 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람
- 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
- 신입직인 일반직 5급ㆍ6급 업무전반, 직업평가직 5급 지원자는 서류전형과정 없이 필기시험
실시. 단, 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자는
1차 전형단계에서 '탈락' 처리
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며,
허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
-「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수


3. 근무조건
□ 경력직
○ 보 수 : 수습 3개월은 공단 내규에 따른 해당 직급 1등급 급여(최종 합격 후 등급 재획정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
□ 신입직
○ 보 수
- 5급 : 월 1,600천원, 6급 : 월 1,450천원 (사회보험료 본인부담금 포함)
※ 최종 합격 후 등급 재획정
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
□ 시간선택제
○ 보 수 : 수습 3개월은 공단 내규에 따른 해당 직급 1등급 급여를 근무시간에 비례하여 지급
(최종 합격 후 등급 재획정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 4시간(주20시간)


4. 전형절차 및 일정
□ 채용전형절차





구분


모집분야


1차전형


2차전형


경력직


일반직 4급


회계


○ 서류심사


○ 종합직무능력검사
○ 면접시험


연구직 연구원
(4급상당)


경영,인문,사회,교육


일반직 5급


보조공학


신입직


일반직 5급, 6급


업무전반


○ 필기시험


○ 종합직무능력검사
○ 면접시험


직업평가직 5급


직업평가


일반직 5급


정보시스템


○ 서류심사


○ 종합직무능력검사
○ 면접시험


교사직


정보기술
전자


○ 서류심사


○ 종합직무능력검사
○ 실기시험
○ 면접시험


시간선택제


일반직 6급


업무전반


○ 서류심사


○ 종합직무능력검사
○ 면접시험


    ※ 종합직무능력검사 : 인ㆍ적성 검사 / 면접시험 : NCS기반 직업기초능력면접+역량면접
□ 채용전형 일정(예정)
① 서류 심사
- 합격자 발표: '15. 7. 16.(목)
② 필기 시험
- 시험 대상자 및 장소 공고: '15. 7. 6.(월)
- 시험일시:
'15. 7. 11.(토) 10:00
※ 시험당일 09:30까지 입실 완료
- 합격자 발표: '15. 7. 16.(목)
③ 종합직무능력검사 대상자, 면접시험 대상자, 최종 합격자 개별 통보
- 공단 채용 홈페이지(
http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 확인 가능
④ 최종 합격자 임용 등록 : '15. 8. 4.(화)
※ 채용전형일정과 관련된 사항은 공단 채용 홈페이지(
http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
□ 필기 시험 내용        





구 분



필기시험


비고


일반직 5급
직업평가직 5급


100문항


영어(50), 일반상식(25), 한국사(25)


· 객관식 5지택일형
· 시험시간: 100분


일반직 6급


50문항


국어(25), 한국사(25)


· 객관식 5지택일형
· 시험시간: 50분



※ 필기 시험 합격자는 성적이 매 과목 만점의 40%, 전 과목 총점 평균의 60% 이상 득점자 중에서
우대사항에 대한 부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순위에 의하여 선발


5. 제출 서류 <면접시험 대상자에 한하여 면접 당일 제출>
□ 공통 서류
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
- 장애인등록증 1부(해당자)
- 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부(해당자)
- 경력증명서 1부(해당자)
- 자격증 또는 면허증(해당자)
□ 연구직
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부(필수)
※ 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 포함
- 연구실적목록 1부(인터넷 접수시 양식을 다운받아 업로드 제출)
□ 일반직 6급
- 고등학교 졸업(예정)증명서 제출(필수)
- 대학학자금·장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류(한국장학재단 발급)(필수)
- 학교장 추천서(해당자)
※ 단, 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는
경우에 한해 반환가능


6. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정)
□ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제24조 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
□ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인


7. 최종합격자 임용절차
□ 경력직(일반직 4급, 연구직 연구원, 일반직 5급 보조공학), 시간선택제(일반직 6급)는 1차 선발 후
3개월간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종합격 여부 결정
□ 신입직(일반직 5급ㆍ6급 업무전반, 일반직 5급 정보시스템, 직업평가직 5급, 교사직)은 1차 선발
후 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 청년인턴) 후 11월말 70% 이상으로 최종 합격 여부
결정
□ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류
제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은
날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함
□ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함
※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음


8. 기타사항
□ 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음
□ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가
원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바람
□ 근무예정지역   





○ 본부 및 고용개발원 : 성남
○ 지사 : 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 수원, 의정부, 원주, 청주, 천안, 전주,
목포, 구미, 창원, 제주
○ 직업능력개발원 : 고양, 부산, 대구, 대전, 함평


  □ 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 참고하시기 바라며,
기타 문의사항은 기획관리실 운영지원부(☎ 031-728-7329, 7018)로 문의하시기 바랍니다.


한 국 장 애 인 고 용 공 단 이 사 장





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