배너1

○ 공무원 시험공고

2015 한국발전교육원 일반직원(4직급) 채용(~6.22)

구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채특채
지역
전국
원서접수
2015.06.15 ~ 2015.06.22
시험일자
2015.07.04


1. 채용인원 및 형태
○ 채용인원 : 총 0명





구 분


신입사원


합 계


사 무


기 술


선발인원(명)


0


0


0


    ○ 채용형태 : 발전회사에서 시행중인 채용형 인턴제 적용

2. 응시자격요건
○ 연령, 학력(전공), 경력(자격), 외국어 제한없음
○ 병역 : 병역필 또는 면제자
- 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
○ 기타 : 교육원 인사관리규정 제11조 결격사유가 없는 자
[신규채용자 결격사유 내역 보기]

3. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수처 및 접수기간
○ 접수처 :
http://kpli.recruitcenter.kr
○ 접수기간 :
2015. 6. 15.(월) 10:00 ~ 6. 22.(월) 18:00
○ 문의 : 041-671-4212
나. 원서접수시 유의사항
○ 작성서류 : 응시원서 및 자기소개서
※ 응시원서 작성내용 중 허위 및 변조사항이 있을 경우 불합격 처리
○ 응시표 출력은 필기시험 공고일 이후 본인이 직접 출력
○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가


4. 전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 필기시험, 인성 및 직무능력검사 ⇒ 면접시험





전형방법


배점


세 부 내 역


필기시험
(전공,상식)


100


○ 제출서류 작성자 전원


○ 필기(100점) : 전공(80점), 상식(20점)


○ 출제수준
- 사무 : 대학교 졸업 이상 수준
• 법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식
• 상경분야 : 경영학, 경제학, 회계학 분야 지식
※ 법정, 상경 中 택1
- 기술 : 한국산업인력공단의 기사 자격증 이상 수준
• 기계분야 : 기계분야 지식
• 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 분야 지식
• 건축분야 : 건축분야 지식
• 정보기술분야 : 정보기술분야 지식


인성검사


-


인성검사 : 적부여부 판단


직무적성검사


100


직무적성검사 : 100점(한국사 제외)





○ 합 격 자 : 총점 순으로 채용인원의 3배수
○ 동 점 자 : 전원 합격
○ 자격증 가점 (필기시험 및 인․적성검사 점수와는 별도로 추가점수 부여)





구 분


자격증 종류 및 배점


사무분야


변호사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 세무회계 1급


기술분야


기술사 (기계, 전기ㆍ전자, 건축, 정보기술분야)
기 사 (기계, 전기ㆍ전자, 건축, 정보기술분야)


          ※ 한국산업인력공단 시행종목 중 국가기술자격 분야에 한함
[기술분야 해당 자격증 현황 보기]

    나. 전형일정




구분


일정


비 고


입사지원서 접수


2015.6.15 ~ 6.22


일정은 교육원 사정에 따라 변경 될 수 있으며,
확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시
공지예정임.


필기전형


2015.7.4


면접전형


2015.7월 중순 ~ 2015.7월말


최종 합격자발표


2015.8월 초


5. 입사지원자 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서 각 1부
○ 기본증명서, 주민등록 등․초본 각 1부
○ 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
○ 경력증명서 및 고용보험 피보험자격 이력 내역서 각 1부 (해당자에 한함)
○ 공인외국어 시험 성적표 사본 1부 (해당자에 한함)


6. 유의사항
○ 모집공고문은 인터넷 채용사이트(
http://kpli.recruitcenter.kr), 잡코리아, 워크넷에 공고합니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 시험일정 공고사이트에 공고합니다.
○ 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에
복수로 지원할 수 없습니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를
불문하고 합격이 자동으로 취소됩니다.
○ 최종합격자가 임용후보자 등록을 포기하거나 임용후보자의 결격사유가 발견되는 경우
예비후보자 순위에 따라 추가 합격 처리 됩니다.
○ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 기타 시험과 관련한 사항은 인터넷 채용시스템(
http://kpli.recruitcenter.kr)을 참고하시기 바라며
문의사항은 채용시스템 내 “채용 Q&A” 메뉴를 이용하시기 바랍니다.


제 11 조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자/li>
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제10조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자


 


구 분


기계분야


전기ㆍ전자분야


건축분야


정보기술


해 당
자격증


금속가공기술사, 금속재료기술사, 금속제련기술사, 세라믹기술사, 건설기계기술사, 공조냉동기계기술사, 산업기계설비기술사, 기계기술사, 비파괴검사기술사, 용접기술사,


건축전기설비기술사, 발송배전 기술사, 전기응용기술사, 전기철도기술사, 철도신호기술사, 산업계측제어기술사, 전자응용기술사


건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축공기술사, 건축품질시험기술사


정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사


금속재료기사, 건설기계설비기사, 건설기계정비기사, 공조냉동기기계기사, 궤도장비정비기사, 농업기계기사, 메카트로닉스기사, 설비보전기사, 승강기기사, 기계설계기사, 일반기계기사, 누설비파괴검사기사, 방사선비파괴검사기사, 와전류비파괴검사기사, 자기비파괴검사기사, 초음파비파괴검사기사, 침투비파괴검사기사, 용접기사, 신재생에너지발전설비기사(태양광), 에너지관리기사


전기공사기사, 전기기사, 전기철도기사, 철도신호기사, 광학기사, 반도체설계기사, 의공기사, 임베디드기사, 전자기사


건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사


전자계산기조직응용기사, 정보처리기사


    ※ 해당 응시분야에 지원한 자로서 해당분야(기계, 전기, 건축, 정보기술) 기술자격증을 제출한 자에
한하여 가점 부여
※ 한국산업인력공단 기술분야 관련 인터넷 주소 :
http://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00501&gSite=Q&gId=

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.