공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 통계 9급 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고하오니 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2015년  5월   27일
고용노동부장관

    ㅇ 응시자는 반드시 임용예정기관별로 응시(응시원서에 표기)해야 하며, 근무예정기관별 중복 또는
복수로 응시원서를 제출할 수 없음
ㅇ 최종합격자는 기관별 근무예정기관에 배치
ㅇ 근무예정기관 소재지는 각 기관 홈페이지 참고

2. 근거법령
ㅇ「국가공무원법」제28조제2항제2호
ㅇ「공무원임용령」제16조
ㅇ 공무원임용시험령
ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3. 담당직무
ㅇ 담당직무내용: 고용노동부 및 그 소속기관에서 수행하는 각종 고용노동통계조사·분석·자료집
발간, 지역통계협의회 운영 등
☞ 최종합격자는 공무원임용령 제45조제3항제2호에 따라 최초임용기관에서 타 부처로는 4년간,
고용노동부 내 타 기관으로는 3년간 전보(인사이동)가 제한됨

    ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 18세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
* 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 학력 및 성별 제한: 없음
ㅇ 거주지 제한: 없음(거주지와 관계없이 근무예정 기관으로 응시)
ㅇ 최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 자(임용유예 불가)
ㅇ 사회조사분석사 2급이상 자격증 소지자(최종시험예정일<면접시험> 이전 취득한 경우에만 인정)

5. 시험 방법 및 과목(서류전형, 필기시험, 면접시험 순으로 실시)
ㅇ 제1차 시험: 서류전형
ㅇ 제2차 시험: 필기시험(객관식 선택형으로 과목별 20문제 출제)
- 시험과목: 통계학개론, 조사방법론
- 합격자 결정: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서
고득점자 순으로 근무예정기관별 선발예정인원의 150%범위 내 선발(선발예정
인원이 3명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위로 함)



ㅇ 제3차 시험: 면접시험
- 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문 지식, 공무원으로서의 자세 등
적격성을 면접으로 종합 평가하며, 다음의 5개 평정요소별로 각각 상(우수), 중(보통),
하(미흡)로 평정

        - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 최종합격자 결정
(공무원임용시험령 제30조제2항)

6. 시험일정
ㅇ 원서접수: 2015. 5.29.(금) ~ 2015. 6.4.(목)
ㅇ 필기시험: 2015. 6.27.(토)
* 시험시간 및 장소는 '15. 6. 15.(월) 홈페이지 공고 예정
ㅇ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2015. 7. 9.(목)
ㅇ 면접시험: 2015. 7.17.(금)
ㅇ 최종 합격자 발표: 2015. 7.31.(금)
* 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 필기시험 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은
고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 게시

7. 응시원서 접수  
ㅇ 접수기간: 2015. 5.29.(금) 09:00 ~ 2015. 6. 4.(목) 18:00까지
ㅇ 접 수 처: 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)
ㅇ 접수방법: 워크넷 e-채용마당에 접속하여 응시원서 등 입력
* 원서접수는 워크넷 e-채용마당을 통한 인터넷 접수로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)

< 지원자의 응시원서 접수절차 >

     ■ 워크넷 회원 가입 필수

    ㅇ 응시수수료 납부
- 금액: 5,000원(면제대상 및 증빙방법: 아래사항 참조)
└「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
응시수수료를 면제받을 경우 응시원서 접수시 해당 증명서 첨부
- 납부방법: 계좌입금(농협 301-0131-4481-11, 고용노동부)
* 납부시 입금자 정보 입력: 예시)홍길동850725(응시자성명+주민번호 앞자리)
- 납부기한: 응시원서 접수기간과 동일
* 기한내 응시수수료를 납부하지 않은 경우 원서접수가 취소되어 시험에 응시할수 없음
- 응시표 출력*: '15.6.5(목) 13:00 이후부터 출력 가능(필기시험시 반드시 지참)
* 워크넷-e채용마당-내정보관리-지원서관리-제출지원서-전형결과관리 메뉴

9. 가산특전
ㅇ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

    ㅇ 취업지원대상자
- 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한하여, 각 과목별 득점에
각 과목별 만점의 일정비율(해당법률에 따라 10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산
* 취업지원대상자: ①「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, ②「국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률」제29조, ③「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, ④「5·18민주
유공자 예우에 관한 법률」제20조, ⑤「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원대상자, ⑥「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조에 따른 고엽제후유의증 환자와 그 가족
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
ㅇ 자격증 소지자
- 다음 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자에게는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에
한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 아래 가산비율에 해당하는 점수를 가산

          * 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
가산대상 자격증으로 인정하고, 사회조사분석사 자격증은 가산하지 않음
- 가산점 인정대상 자격증이 두 개 이상인 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산
ㅇ 가산특전 관련 유의사항
- 가산특전 대상자는 응시원서 접수시 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 자격증 사본) 파일을
워크넷에 입력
- 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시
응시원서 가산표기란에 표기하여야 하고,   표기하지 않을 경우 가산특전을 부여하지 않음