직 급

직 종

인원
(명)

주요 업무

보수 수준

전형
구분

계

30

일반8급

행정

법률

2

· 법률분야
- 송무업무 등 기업법률 업무
- 기타 행정 업무

월 1,700천원

청년
고용

회계

2

· 회계분야
- 기업회계, 세무 업무
- 기타 행정 업무

월 1,700천원

일반
행정

4

· 일반행정분야
- CS관리, 수입금 관리, 안내데스크 등
- 기획 업무 등 일반 사무
- 기타 행정업무 등

월 1,700천원

사서

2

· 도서관 관리 등 제반업무
- 기타 행정업무 등

월 1,700천원

건축

2

· 시설물 건축 관리 업무
· 시설물 안전관리 및 유지관리 업무

월 1,800천원

주차
(남)

주차
(일반)

13

· 노외주차장(건물·철골식 등) 현장 근무
※ 1일3교대(주말, 심야 포함)
· 시설물 유지관리 업무
· 현장 민원응대 등

월 1,500천원

-

국가
유공자

3

제한
경쟁

저소득층

2

 1. 금치산자, 한정치산자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이
경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한
자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자

직 급

직 종

자격기준

비고

공통기준

개별기준

일반8급

행정

법률

· 청년고용촉진 특별법에 따른
채용으로 공고일 현재 연령이
만34세 이하인자
(1980.05.14. 이후 출생한 자)

·송무·노무업무 등 업무 경험자 우대 및
법학과 전공자 우대

청년
고용

회계

·회계/결산/세무 등 업무 경험자 우대 및
회계(학) 및 세무(학)과 전공자 우대

일반
행정

·행정·CS(고객상담, 안내 등) 업무
경험자 우대

사서

【필수조건】
· 준사서 이상의 자격증 소지자

건축

【필수조건】
· 해당분야 기능사 이상의 자격증 소지자

일반
8급

주차
(남)

주차
(일반)

·공고일 이전( 2015. 5. 12 이전)
부터 현재까지 주민등록등본상에
성남시 거주자로 등록된 자로서,
심야근무가 가능한 남성

-

국가
보훈

·취업보호지원대상자
(국가유공자 등)

저소
득층

·다음 각호의 하나에 해당하는 자
가. 저소득계층 : 국민기초생활보장
법상 수급자 (차상위자 포함)
나. 한부모 가정 : 한부모가족지원
법상 한부모가족 지원대상자

1차
서류 전형

2차 시험

3차
면접 시험

①필기시험

②인성검사

응시자 중
모집 예정인원의
15배수 선발

서류전형 합격자 중 모집 예정인원의 3배수 선발
(주차 일반직렬은 2배수 선발)

2차 시험 합격자
중 모집 예정인원
선발

직 급

직 종

모집인원

예비합격자

비고

계

30

10

일반8급
(일반)

행정

법률

2

1

회계

2

1

일반행정

4

1

사서

2

1

건축

2

1

주차
(남)

주차(일반)

13

3

국가보훈자

3

1

저소득층

2

1

구 분

가산 자격(면허)

가산 비율

적용범위

비고

공  통

국가보훈대상자

5% 또는 10%

서류/필기/면접

저소득층(한부모가정 포함)

3%

서류/필기

행정·사서
분야

변호사, 변리사, 공인회계사,
세무사, 공인노무사, 감정평가사

5%

서류/필기

1인 1종만
적용

정보처리산업기사 이상,
사무자동화산업기사,
컴퓨터활용능력 1급

1%

정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급,
워드프로세서(구 워드프로세서 1급)

0.5%

기술
분야 자격증

국가기술자격법령에
의한 해당분야
인정 자격증

산업기사 이상

5%

서류/필기

기능사

3%

 ▶ 가산비율은 각 과목별 만점의 가산비율이며, 과목별 40%이상 득점자에게 적용 함.
▶ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과 할 수 없음.
▶ 국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정자격증은 인사위원회의 의결로 인정여부 결정.

채용 직종

채용인원

1차 시험

2차 시험

필수과목

전공과목

계

30

행정

법률

2

일반상식
(성남지역역사
포함)

법학개론

인성검사
공통

회계

2

회계학개론

일반행정

4

행정학개론

사서

2

자료조직개론

건축

2

건축계획

주차

주차(일반)

13

성남지역역사

-

국가보훈자

3

저소득층

2

연번

제출서류

유의사항

           공통 사항

1

응시원서 1부

공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성

2

이력서 1부

공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성

3

업무수행계획서 1부

공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성

4

자기역량소개서 1부.

공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성

5

개인정보 수집이용 제공동의서 1부.

공사 소정양식, 자필 작성

           선택 사항

6

최종학교 졸업증명서 1부.

일반8급 행정(법률, 회계)직렬 중 해당자에 한함.

7

자격증 사본 1부.

해당자에 한함.(원본지참)

8

경력증명서 1부.

해당자에 한함
※ 제출된 경력증명서만 인정함(담당업무 및
기간 구체적 기재)

9

주민등록초본 1부.

공고일 이후 발행 분(주소지 변동 내역 전체 포함)
주민등록번호 뒷자리 마스킹처리

10

취업지원대상자 증명서 1부

국가보훈 지원자 및 취업보호대상자(국가유공자)에
한함

11

수급자 증명서 1부

저소득층 지원자 및 해당자(가점적용자)에 한함

12

한부모가족 증명서 1부

저소득층(한부모가족) 지원자 및 해당자(가점적용자)
에 한함

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