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○ 공무원 시험공고

서울시도시철도공사 인턴기관사 공개채용 공고(~9.3)

구분
공사 공단
분류
시험공고
채용
공채특채
지역
전국
원서접수
2015.08.28 ~ 2015.09.03
시험일자
2015.09.19


서울시도시철도공사 인턴기관사 공개채용 공고(~9.3)

행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가 열정과 능력을 겸비한 인재를 아래와 같이 공개
모집합니다.
서울특별시도시철도공사 인턴기관사 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                        2015.8.18.
www.smrt.co.kr                                                                         서울특별시도시철도공사 사장


1. 채용예정 인원 : 20명(인턴기관사)
□ 인턴기관사는 기간제근로자로서 인턴 4개월 근무 후 계약관계 소멸
* 단, 향후 정년퇴직자를 제외한 결원 발생에 의한 채용사유 발생시 인턴기관사로 선발되어
단독승무 기준 충족 등 인턴과정을 수료한 자 중 평가결과 성적순 우선채용


2. 지원자격
□ 연    령 : 19세 이상자(1996.12.31 이전 출생자)로 공사 현정년 범위내
□ 학력사항 : 제한없음
* 스펙을 초월한 역량중심 채용문화 정착을 위하여 학력을 제한하지 않음
□ 면허사항 : 공고일 이전에 제2종 전기차량 운전면허 취득자에 한함
□ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2015. 10월말까지 전역가능한 자 포함)
* 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2015년 10월초 이후 4주간
교육 및 4개월간 인턴근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자
ㅇ 여성의 경우 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)
□ 장 애 인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 제2종 전기차량
운전면허 소지자(전동차 운전 및 부수업무 가능자)


3. 입사지원서 접수 - 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 :
2015. 8. 28(금) 10시부터 9. 3(목) 17시까지
  □ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
ㅇ 입사지원서 접수는 공사 인터넷 홈페이지를 통해서만 가능
ㅇ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바람
ㅇ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 곤란하니 최종 제출전 재확인 후 제출하시기
바람


4. 전형방법 및 일정
  □ 전형절차 : 지원서접수 → 필기시험 → 면접.인성시험 → 신체검사·결격사유조회
ㅇ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
ㅇ 필기시험 일시 :
2015. 9. 19(토) 예정
      - 필기시험 장소는 2015.9.9(수) 공사 홈페이지에 공고 예정
- 필기시험 합격자는 2015.9.24(목) 공사 홈페이지에 공고 예정
ㅇ 인성검사, 면접시험 일정 : 2015.10.1(목) 예정
- 면접시험 합격자는 2015.10.5(월) 공사 홈페이지에 공고 예정
* 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.


5. 필기시험 --- 전과목 객관식 5지 선택형
□ 시험과목 : 필수과목 2과목, 전공(선택)과목 1과목
ㅇ 필수과목 : 한국사, 영어(각 과목 25문항 100점씩)
ㅇ 전공(선택)과목 : 1과목 선택(50문항 200점)
- 기계일반, 전기이론, 전자공학 중 택1




□ 선발방법 : 매과목 40%이상 득점자 중 전과목 총득점 고득점자 순으로 선발
* 필기시험 합격자는 선택과목을 구분하지 않고 총득점의 고득점 순으로 선발
□ 필기시험 합격인원 : 채용예정 인원의 2배수
□ 필기시험 가산특전
ㅇ 취업지원 대상자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5·18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에
의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
* 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
ㅇ 자격증 소지자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
- 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산
(자격증은 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율   





기사 이상


각 과목별 만점의 5%


공인회계사,공인노무사
변호사, 법무사, 세무사


산업기사 이하


각 과목별 만점의 3%


      - 가산대상 자격증    





가산대상  자격증


 기계정비, 기계조립, 일반기계, 건설기계, 무선설비, 방송통신, 산업계측제어, 전기, 전기공사,
전기철도, 전자, 전자기기, 정보통신, 철도신호, 철도운송,철도전기신호, 철도차량,
철도차량정비, 컴퓨터응용가공, 통신 기기, 통신선로


    ㅇ 장애인 : 접수마감일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 시험과목 만점의 40% 이상
득점자에 한하여 가산(자격증과 취업지원 대상자 중복시 합산)     





가산대상


가산비율


장애인


각 과목별 만점의 5%


  □ 필기시험 합격자 증빙서류 제출
ㅇ 제출기간 : 면접시험시 제출
ㅇ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
ㅇ 제출서류
- 제2종 전기차량 운전면허증 사본 1부(원본지참)
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(원본지참)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
* 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사



       - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.8.1.이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
* 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출


6. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성    


7. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
* 인성검사는 전문기관이 대행하며 구조화된 질문지로(210문항)를 30분간 검사 시행
* 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리


8. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□  채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨 )


9. 최종합격자 선발
□ 최종 합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과를 반영하되 필기 50%,
면접시험 50% 총득점 고득점자 순으로 선발
* 인턴사원의 대우 및 근무
ㅇ 인턴사원 보수 등 : 140만원 상당(세전), 4대보험 가입
ㅇ 인턴사원으로 선발된 자는 공사의 승무사업소에서 단독승무를 위한 요건충족, 운전기술 습득 등
4개월간 인턴근무
ㅇ 인턴근무는 대략 2015.11~2016.3월 실시될 예정이며 근무종료 후 평가결과 순위(신규양성교육
성적 50%, 인턴근무 성적 50% 합산)에 따라 결원 발생시 정규직으로 우선채용 예정임
(결원이 발생하지 않을 경우에는 채용되지 않음)


[2] 지원자 유의사항
ㅇ 인턴기관사는 기간제근로자이며 인턴 4개월 근무 후 계약관계가 소멸되니 지원시 참고하시기
바랍니다.
ㅇ 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자  책임으로 합니다.
ㅇ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
ㅇ 지원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
ㅇ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는
개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담하여야 합니다.)
- 반환청구 방법 : 붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(
recruit@smrt.co.kr)
ㅇ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷   홈페이지(
www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처( 6311 - 2183)
으로 문의 바랍니다.